马红彬检察长实地察看了案件管理中心、12309检察服务中心、听证室，详细了解了党建工作、信访维稳、案件办理情况等，现场观摩了一起故意毁坏公私财物案拟不起诉公开听证会，并与院中层以上领导干部座谈交流。

　　马红彬检察长充分肯定了我院取得的成绩，认为迎泽检察院班子结构优、队伍面貌好、基础建设强，各项工作推进迅速、扎实有序。希望能够充分发挥中心地带的区位优势，“精”“专”“优”的人才优势，不断增强工作的主动性、前瞻性、针对性，勇争一流走前列、笃定实干筑标杆，为太原市检察工作进入全省“第一方阵”做出迎泽贡献。同时对我院下一步的工作开展提出四点期望和要求：

　　一是要牢固树立大局意识  能动履职服务中心工作

　　主动把检察工作放在区域经济社会发展大局中去谋划、去推进，要在优化法治化营商环境方面有作为，针对迎泽区以服务业为主的产业结构，找准服务保障的着力点、切入点，依法严惩强迫交易、敲诈勒索等侵害市场主体合法权益的犯罪，平等保护国企民企、大中小微企业，积极开展涉案企业合规工作，依托知识产权保护示范基地，加大知识产权综合保护力度，以法治之盾努力营造公开透明的市场环境、宽松平等的创业环境。要在助推区域社会治理现代化方面有作为，积极贯彻少捕慎诉慎押司法理念，心存善念办好群众身边的“小案”，有效彰显检察办案的温度、服务群众的深度、监督支持的精度。要在维护政治安全和大局稳定方面有作为，紧紧围绕服务保障党的二十大胜利召开这条主线，扎实开展涉检涉诉信访矛盾排查化解、做好信访风险评估，积极作为、能动司法，力促“案结事了人和”。

　　二是要树立标杆意识  争做太原检察“领头雁”

　　要深入挖掘潜力，围绕重点工作任务及检察工作高质量发展目标，全面梳理、认真分析、查找短板、寻找增势，以让党委和政府满意、让人民群众满意、让当事人满意为检验工作的标准，发挥好示范和标杆作用，出精品、出人才、出案例，全方位提升迎泽检察的融入度、标识度、贡献度。

　　三是要增强担当意识  提升能担当敢担当的能力和水平

　　要牢固树立全局思维、服务理念，要练就担当的“宽肩膀硬肩膀”。班子成员要发挥表率作用，带头精进业务素能、带头办理疑难复杂案件，以带动示范激发干警的主动性、积极性、创造性。部门负责人要勇于“挑大梁”“攻难关”，敢于冲锋在前、敢于迎难而上。

　　四是要强化带队伍意识  下大力气培养年轻干部

　　始终把队伍建设作为重中之重，夯实检察事业发展根基。抓好人才培养。针对当前检察队伍建设青黄不接的突出问题，多渠道“招才引智”，并结合实际制定人才培养计划，通过“手把手”“一对一”传帮带，教思想、教方法、教办案、教做人，努力培养一批敢干事、能做事、做成事的后备力量。抓实党建工作。高度重视党建工作虚化弱化问题，不断加强党建工作引领，树牢党员“第一身份”意识，夯实信仰、提升觉悟、校正言行。抓严纪律作风。要围绕办案关键节点、廉政风险关键时段，抓早抓小、防微杜渐，以永远在路上的韧劲抓好全面从严管党治检。

　　在座谈会上，区委常委、政法委书记岳旭强详细介绍了迎泽区政法工作开展的难点堵点，充分肯定了区检察院在基层治理中所做的贡献。

　　张晋东检察长表态，2022年，我院将紧扣“质量建设年”总体部署，对标省院、市院的“9×3”工作矩阵，牢固树立马检提出的“四个意识”，以党建引领为抓手、案件质量为首要、重点项目为依托、案例打造为突破、人才培养为保障，奋力开创迎泽检察新局面！