开栏语：

岁序更迭，序满年丰2024 年，

迎泽检察以匠心守正义，以恒心护民生

在罪与责的交锋中校准司法的精度

在法与情的交融中传递正义的温度

在破与立的浪潮中激扬监督的锐度忠诚为纲，奉献为基

让每一份文书都彰显正义的力量

让每一起案件都镌刻法治的印记

让每一次监督都闪耀为民的初心

区“两会”召开在即，“迎泽检察”公众号将推出【两会特辑·迎检印迹】，以墨香为引，细描司法为民的暖心足迹；携案例为证，注解法律监督的刚性力量；执数据为笔，书写检察履职的斐然成效。今天推出的是《党建引领践初心，“枫桥经验”解民忧》。

近年来，迎泽区人民检察院第六党支部深入学习领会习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要指示精神，深刻把握新时代“枫桥经验”的科学内涵和实践要求，把化解矛盾、维护权益、保障善治的工作理念和目标导向融入到检察履职办案全过程。深化“党建红”引领“检察蓝”，以党建引领厚植检察为民底色，使高效履职成果惠及百姓，让检察担当服务社会基层治理，推动党的建设与检察监督两手抓、两手硬、双促进。充分依托迎泽区社会治安综合治理中心矛盾纠纷多元调解平台和检察服务窗口，积极履行民事支持起诉职能，不断提高预防和化解社会矛盾、维护人民权益、保障安居乐业的检察能力水平。《党建引领践初心枫桥经验解民忧》案例成功获评第二批山西省检察机关党建与业务深度融合“十佳事例”

【第六党支部党建品牌】“枫桥红”引领“检察蓝”

品牌内涵：“‘枫桥红’引领‘党建蓝’”品牌logo以红旗红枫为中心，象征以“坚持党的领导，践行新时代‘枫桥经验’”为核心。外圈为一红一蓝飘带，象征党建融合检察业务发展，五颗星象征“支持起诉+行政争议化解+刑事和解+司法救助+法律帮扶”五种工作模式及检察服务窗口星级服务标准。飘带向左右伸出象征延伸检察履职触角，服务基层治理。

主要做法及成效

（一）延职能、拓案源，潜心业务强化支部“创新力”

突出服务中心导向，坚持“党的中心工作推动到哪里，检察工作就跟进到哪里”。主动将党建工作融入整体发展大局，以党的创新理论凝心铸魂，立足社会治理、聚焦公共服务。

上下“一条心”，建便民窗口。主动延伸检察职能，融入“大调解”格局。2022年迎泽区检察院与迎泽区委政法委会签《关于深化检调对接工作的实施办法》，全省率先在社会治理中心设立检察服务窗口。由党员业务骨干接访，建立“支持起诉+行政争议化解+刑事和解+司法救助+法律帮扶”工作模式。该中心被评为全省新时代“枫桥经验”先进典型，检察服务窗口已成为该中心的亮点名片。内部“一盘棋”，凝监督合力。以支部党建共建为契机，统筹组织建设与协同履职共同发展，畅通办案渠道，促进支持起诉工作有效提升。充分发挥民事与刑事、控告申诉等部门线索互移、信息共享的办案协作机制，实现资源优配、优势互补、同频共振。宣传“一张网”，强党群互动。注重“一线工作法”，党员干部深入基层、走近群众发现问题。通过向来访群众发放支持起诉宣传手册，在两微一端开设“支持起诉普法课堂”以及常态化联系劳动监察大队、区妇联、区残联，不定期深入学校、社区、企业等处宣讲检察职能，引导群众通过检调对接化解纠纷，推动拉近党群关系。

（二）纾民困、解民忧，初心为民提升支部“战斗力”

突出群众满意导向。坚持“民生是最大的政治，正义是最强的力量”。主动实干担当，把握检察工作职责范围和时代要求，把民生实事办到群众心坎上，及时回应人民群众现实呼唤。“一站式”平台，畅通诉求表达。牢牢把握新时代“枫桥经验”立足预防、立足调解、立足法治、立足基层的实践要求。帮助农民工与用工方平等对话，通过释法说理推动用工企业履行劳动报酬支付义务；组织召开保障农民工工资支付专项活动座谈会，达成完善农民工实名制信息管理平台、工资支付保障制度等共识。

多元式”保障，实现质效统一。围绕“高质效办好每一个案件”的基本价值追求，考虑诉讼弱势群体文化水平、经济能力等实际困难，坚持运用侦查思维引导，帮助当事人申请获取信息、收集证据，打通信息不对称壁垒，减轻当事人诉累。同时建立案件优先受理审查、快速办理的“绿色通道”。办理的韩某等3名在校大学生劳务纠纷支持起诉案，帮助当事人收集证据、委托法律援助，最终追回劳务费7298元，该案例获评省检察机关“检护民生”专项行动典型案例

“前端式”化解，强化权益保障。通过公开听证、支持起诉，促成劳资双方达成调解协议并由法院司法确认。让群众在法律框架下分清是非、在权利义务统一中判断对错，从根本上实现定分止争。办理的罗某工伤赔偿纠纷支持起诉案，委托法律援助中心进行法律援助，协调区劳动人事争议仲裁院快速立案，促成和解，庭前结案，帮助罗某拿到32.5万元赔偿款。对约定付款期届满仍不履行付款义务情形，持续跟进帮助农民工向法院申请强制执行绿色通道。办理的庞某等24人追索劳动报酬支持起诉案中通过帮助申请强制执行，最终追回欠薪706413元。

（三）追源头、深治理，匠心履职扩大支部“辐射力”

突出解决问题导向，坚持“加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理”。把支部建成源头化解纠纷的战斗堡垒，将治本思维融入办案全过程。注重总结提炼、宣传推广，积极探索知民情、解民忧、暖民心的检察路线。

把牢多方联动“关键点”，坚持我管都管共赢。以新时代“枫桥经验”多元共治的系统观念，充分发挥党建融合作用。利用区社会治理中心综合职能及相关部门、社会力量共同参与的工作格局，实现群众“诉求有人管、问题有出口、全程无堵点”。在办理的李某追索抚养费纠纷支持起诉案中，与多部门联合开展“督促监护＋家庭教育指导”，采取系统性、针对性的措施手段，解决未成年人家庭成员角色缺位缺失问题，重塑家庭支持体系，为未成年人健康成长提供有力支撑。该案例入选本年最高检、全国总工会、全国妇联保障妇女儿童权益典型案例。

把牢综合治理“落脚点”，做实做优检护民生。充分运用调查核实权查明案件事实，厘清矛盾纠纷根本原因。通过化解矛盾点、寻求平衡点、找准共赢点，促成检察和解，全力追求“案结事了人和”的司法价值目标。办理的李某等10名现役军人教育培训合同纠纷支持起诉案，追溯查清纠纷源头，协同多方力量促成双方和解，保障了现役军人合法权益。依法对涉案企业制发检察建议，对其存在的法律风险进行提示，引导其依法依规经营。该案例入选省检察机关“依法保障军人合法权益专项活动”典型案例。

把牢能力建设“支撑点”，内外兼修锻造铁军。积极推动各职能部门按照法定程序履职、按照法定环节配合。针对支持起诉案件涉及劳动争议数量多且复杂、新型、多样的特征，邀请区法院和劳动人事争议仲裁院人员开展专题同堂培训，进一步提升检察干警服务接待能力，促进矛盾纠纷实质性化解。迎泽区人民检察院第六党支部将党建效能融合到检察监督办案中，厚植检察为民“显底色”、强化枫桥经验“有亮色”，实现了以“党建强”带动“思想硬、队伍铁、业务精、实绩优”良好成效。